新筑股份自2010年上市以來(lái),持續按照《公司法》《證券法》《上市公司治理準則》等法律、法規和規范性文件的相關(guān)規定不斷規范公司運作,在2019年入選國家雙百行動(dòng)企業(yè)名單后,公司著(zhù)力將國企改革相關(guān)要求與上市公司規范運作有機融合,逐步建立一套符合公司實(shí)情并能支撐服務(wù)公司戰略與發(fā)展的權責法定、分工明確、協(xié)調運轉、有效制衡的公司治理體制和現代企業(yè)管理體制。
新筑股份始終將規范運作、安全運行作為公司的“生命線(xiàn)”,堅持以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導,認真貫徹落實(shí)上級單位相關(guān)決策部署,遵守監管機構及相關(guān)法律法規規定,在安全生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量、環(huán)境保護、科技創(chuàng )新、風(fēng)險防控、合規管理、審計監督、文化建設等方面,全面深化體制機制建設,筑牢公司高質(zhì)量可持續發(fā)展根基;堅持文化先導,以積極向上的價(jià)值觀(guān)、誠實(shí)守信的經(jīng)營(yíng)理念、開(kāi)拓創(chuàng )新的企業(yè)精神,務(wù)實(shí)高效的團隊協(xié)作和防范意識、腳踏實(shí)地的工作作風(fēng)等為著(zhù)力點(diǎn),營(yíng)造了新筑特色的企業(yè)文化,充足企業(yè)長(cháng)遠發(fā)展動(dòng)能。同時(shí),公司注重社會(huì )責任履行,切實(shí)做到經(jīng)濟效益與社會(huì )效益、短期利益與長(cháng)期利益、自身發(fā)展與社會(huì )發(fā)展相互協(xié)調,實(shí)現企業(yè)與員工、企業(yè)與社會(huì )、企業(yè)與環(huán)境的健康和諧發(fā)展。
新筑股份將繼續堅持以治理機制、管理體制、風(fēng)險防控、績(jì)效管理等能力水平的持續提升為著(zhù)力點(diǎn),著(zhù)力構建更為科學(xué)高效和規范有序的運行機制,不斷提升公司可持續健康發(fā)展的能力,為打造國內一流、西部領(lǐng)先的先進(jìn)裝備制造業(yè)地方龍頭企業(yè)而努力。
組織架構